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最新護士長年度工作總結(jié)（通用17篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編收集整理的最新護士長年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。
最新護士長年度工作總結(jié) 1
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交xxx制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。
20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房xxxx，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1xxx。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1xxxx進行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。
安排xxxx護士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求，進行樓層的'成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。
20xx年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)1xxxx，外出參加學(xué)術(shù)會議xxxx，應(yīng)邀外出授課xxxx。
論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的目標(biāo)有：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學(xué)英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。
最新護士長年度工作總結(jié) 2
精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機，狠抓護士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標(biāo)和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)：
全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫(yī)特色技術(shù)次，無重大差錯事故的發(fā)生。
二、認(rèn)真落實核心制度，確保醫(yī)療安全
1、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。
三、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。
1、進一步加強了對精神病人的`安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患！
2、加強急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。
4、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理！
四、加強三基訓(xùn)練，提高滿意度
1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績。科室繼續(xù)實施滾動士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。
2、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。
3、每天利用晨會時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)積極性。
五、實習(xí)帶教
全年完成醫(yī)藥學(xué)院見習(xí)工作800余人次，實習(xí)代教300余人次，大大提高了護理人員的帶教能力。
六、存在的問題
1、個別護士責(zé)任心不強，基礎(chǔ)護理落實不到位。
2、分級護理落實不到位，巡視病人不夠及時。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。
最新護士長年度工作總結(jié) 3
時光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定，六病區(qū)是我們醫(yī)院xx月份新成立的病區(qū)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標(biāo)和計劃。現(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：
一、工作成果總結(jié)
1、xx月份至xx月份xx病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務(wù)，為成立xx病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備。xx病區(qū)xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。
2、成功的成立了六病區(qū)，精神科xx病區(qū)于xx月xx號成立。其中以無名氏患者居多，在xx至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪。
3、xx病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，xx月份xx月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉(zhuǎn)出院，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。
二、管理工作總結(jié)
1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室xx月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì)。
2、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，減少了差錯事故發(fā)生。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，在周一、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患。
5、進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估，必要時使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教，讓患者按時服藥，定期復(fù)查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
6、急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。
7、每周大檢查采用護長提問、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。
8、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性，對病區(qū)的`管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生。
為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。
管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細(xì)節(jié)導(dǎo)致極其嚴(yán)重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。
三、存在的不足總結(jié)
1.少部分護士心思懶散責(zé)任心不強，基礎(chǔ)護理工作落實不到位，分級護理落實不到位，巡視病房沒有時間觀念。
2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。
3.操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長補短提升自身素質(zhì)。
6.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位，影響了工作的開展，增加了工作的負(fù)擔(dān)。
以上為我擔(dān)任精神科護士長對科室20xx年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評。
最新護士長年度工作總結(jié) 4
按照院精神科的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作，通過加強對本科室精神科工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標(biāo)。科室精神科工作在院領(lǐng)導(dǎo)及精神科的關(guān)心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的精神科如下。
一、科室人員分工明確，加強精神科人員職責(zé)制度管理
按照精神科的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。科室精神科人員按工作量明確分工，實行責(zé)任制精神科。工作中，加強精神科人員的職責(zé)制度管理，使每名精神科人員都能明確工作職責(zé)，認(rèn)真、細(xì)致地做好精神科工作。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。
首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理精神科和疾病知識宣教納入精神科工作重點。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中。科室精神科人員在生活中關(guān)心患者，幫助困難患者排憂解難。
加強心理精神科，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。在精神科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。
三、加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境
為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領(lǐng)護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。
四、加強消毒隔離，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展
嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，精神科操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。
五、加強精神科文件書寫及各項精神科工作的定期檢查考核，提高精神科質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高精神科質(zhì)量的保證。為了提高精神科質(zhì)量，科室針對本部門精神科工作特點，結(jié)合精神科制定的檢查與考核細(xì)則，每月制定精神科考核重點，從精神科表格、文件書寫及基礎(chǔ)精神科等方面進行檢查、考核，并認(rèn)真做好記錄。在基礎(chǔ)精神科質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎(chǔ)精神科工作。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行精神科操作規(guī)范，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認(rèn)真做好個人防護。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重精神科病歷書寫的`及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求精神科人員在及時，真實，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高精神科病例的內(nèi)涵質(zhì)量。
六、重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)
為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，精神科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重精神科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院精神科的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，科室每周定期組織精神科人員進行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
我科總收入37042220.00元，共收治新病人20xx人次一級精神科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。
以上是內(nèi)科20xx年的精神科，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室精神科隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀精神科人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)、精神科及科室全體精神科人員的努力下，我們一定能把精神科工作做得更好！
最新護士長年度工作總結(jié) 5
光陰似箭，日月如梭。作為一名精神科的護士長，我特殊注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認(rèn)識，主動參加護理支部建立，進展更多的年輕xx員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部展現(xiàn)一派主動向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅持以病人為中心的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員寬泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。詳細(xì)狀況總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動積極仔細(xì)的學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格恪守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。
二、專業(yè)學(xué)問、工作能力方面
我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開辟創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了下列本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的收拾工作。仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細(xì)負(fù)責(zé)，看法端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)書寫普通護理記錄，危重護理記錄及救護記錄。恪守規(guī)章制度，銘記三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)厲的看法、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的辦法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)準(zhǔn)。
工作看法要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的`時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建設(shè)打敗疾病的信念，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是格外幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)當(dāng)做的最至少的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我越發(fā)努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我信任我會做到！
最新護士長年度工作總結(jié) 6
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅持"以病為中心"的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著"把工作做的更好"這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病，把每一位病都當(dāng)成自己的朋友，親，經(jīng)常換位思考別的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)準(zhǔn)。
工作態(tài)度要端正，"醫(yī)者父母心"，本以千方百計解除病的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的'時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)! 在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病之所急，為病負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!
最新護士長年度工作總結(jié) 7
時光荏苒，回顧過去一年在精神科護士長崗位上的工作，我深感責(zé)任重大且收獲頗豐。這一年里，我始終堅守崗位，帶領(lǐng)護理團隊為精神科患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、人性化的護理服務(wù)。
在護理管理方面，我注重團隊建設(shè)。定期組織護理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，包括精神疾病護理知識更新、溝通技巧提升以及應(yīng)急處置演練等。通過培訓(xùn)，團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)得到顯著提高，在面對各種復(fù)雜病情和突發(fā)狀況時能夠更加從容應(yīng)對。同時，我合理安排護理人員的排班，根據(jù)患者數(shù)量和病情嚴(yán)重程度，確保每個班次都有足夠的人力和技術(shù)力量，保障護理工作的連續(xù)性和高效性。
患者護理工作是精神科護理的核心。我們秉持著尊重、理解、關(guān)愛患者的原則，為每一位患者制定個性化的護理計劃。對于有自傷、自殺傾向的患者，加強安全護理，密切觀察其情緒和行為變化，及時采取防范措施。在日常護理中，注重患者的生活護理，協(xié)助他們完成飲食、起居等基本生活需求，促進患者生活自理能力的恢復(fù)。積極開展心理護理，通過與患者建立良好的信任關(guān)系，傾聽他們的內(nèi)心訴求，給予心理支持和疏導(dǎo)，幫助患者緩解精神壓力，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。
在這一年里，我們也積極推動科室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。開展了豐富多彩的康復(fù)活動，如手工制作、音樂治療、戶外散步等，旨在促進患者的社交能力和心理康復(fù)。這些活動得到了患者和家屬的廣泛好評，也提高了患者的治療依從性和康復(fù)效果。
然而，工作中也存在一些不足之處。例如，在護理人員的壓力管理方面還有待加強，部分護理人員在面對工作壓力時出現(xiàn)了焦慮情緒，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在新的.一年里，我將重點關(guān)注護理人員的心理健康，組織更多的減壓活動和心理輔導(dǎo)課程，幫助他們更好地應(yīng)對工作壓力。
過去一年的工作讓我深刻認(rèn)識到精神科護理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的管理能力和專業(yè)水平，帶領(lǐng)護理團隊為精神科患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為患者的康復(fù)和心理健康貢獻(xiàn)更多的力量。
最新護士長年度工作總結(jié) 8
隨著一年工作的結(jié)束，我在精神科護士長的崗位上又經(jīng)歷了充實而富有挑戰(zhàn)的一年。這一年，我們團隊在精神科護理領(lǐng)域不斷探索、進步，為患者的健康福祉付出了諸多努力。
在患者管理上，我們嚴(yán)格遵循精神科護理規(guī)范，對每一位入院患者進行全面的評估，包括精神狀態(tài)、身體狀況、家庭背景等。根據(jù)評估結(jié)果，制定詳細(xì)且有針對性的護理方案。針對精神疾病患者病情易反復(fù)的特點，我們加強了病情觀察，增加巡視頻次，及時發(fā)現(xiàn)患者的情緒波動和病情變化，并與醫(yī)生密切配合，調(diào)整治療和護理措施。例如，對于患有抑郁癥且有自殺傾向的患者，我們安排專人 24 小時陪護，確保患者時刻處于安全監(jiān)管之下，同時給予心理支持和藥物治療，幫助患者度過危險期。
護理團隊的專業(yè)成長是我關(guān)注的重點。本年度組織了多次內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動，邀請資深專家進行講座，內(nèi)容涵蓋精神疾病的最新治療進展、護理新理念和新技術(shù)等。鼓勵護理人員參加學(xué)術(shù)研討會和繼續(xù)教育課程，拓寬視野，提升專業(yè)水平。通過這些舉措，團隊成員在精神科護理技能方面有了明顯的提升，如在精神科患者的康復(fù)護理、心理危機干預(yù)等方面能夠更加熟練地開展工作。
在科室管理方面，優(yōu)化了護理工作流程，提高了工作效率。完善了護理質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對護理工作進行質(zhì)量檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強了與其他科室的協(xié)作溝通，如與藥房協(xié)作確保患者藥物供應(yīng)及時準(zhǔn)確，與康復(fù)科合作開展患者的康復(fù)訓(xùn)練等，為患者提供了全方位的`醫(yī)療服務(wù)。
回顧這一年，雖然取得了不少成績，但也面臨一些困難。比如，精神科護理人員短缺的問題依然存在，導(dǎo)致護理人員工作強度較大，在一定程度上影響了護理質(zhì)量。在新的一年里，我將積極與醫(yī)院管理層溝通，爭取增加護理人員編制，同時進一步優(yōu)化護理資源配置，提高工作效率。
這一年的工作經(jīng)歷讓我更加堅定了在精神科護理領(lǐng)域繼續(xù)奮斗的決心。我將帶領(lǐng)團隊繼續(xù)努力，克服困難，不斷提升精神科護理服務(wù)水平，為患者創(chuàng)造更好的康復(fù)環(huán)境。
最新護士長年度工作總結(jié) 9
過去一年的精神科護理工作已落下帷幕，作為護士長，我見證了團隊在這一年里的辛勤付出與成長，也經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)與考驗。
在護理工作開展過程中，我們始終將患者的安全放在首位。對病房環(huán)境進行了優(yōu)化，消除了潛在的安全隱患，如加固門窗、妥善保管危險物品等。加強對患者的安全教育，提高患者的自我保護意識。在患者用藥管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確保患者按時按量服藥，同時密切觀察藥物不良反應(yīng)，及時向醫(yī)生反饋并處理。針對部分患者不配合治療的情況，我們護理團隊耐心地與患者溝通交流，運用專業(yè)的心理護理技巧，幫助患者理解治療的重要性，提高治療依從性。
團隊建設(shè)方面，我致力于營造一個團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。定期組織團隊建設(shè)活動，增強護理人員之間的凝聚力和信任度。在日常工作中，注重發(fā)揮每位護理人員的優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，讓大家在工作中能夠充分實現(xiàn)自我價值。同時，建立了完善的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員給予表彰和獎勵，激發(fā)大家的工作積極性。
在與患者家屬的溝通合作上，我們也做了大量工作。定期組織家屬座談會，向家屬介紹患者的病情和治療進展，解答家屬的疑問，指導(dǎo)家屬如何在家庭環(huán)境中護理患者。通過良好的溝通，家屬對我們的工作給予了更多的理解和支持，也積極參與到患者的'康復(fù)過程中。
然而，不可忽視的是，在工作中還存在一些有待改進的地方。例如，在精神科護理科研方面，我們的成果相對較少，缺乏對臨床護理經(jīng)驗的總結(jié)和升華。在新的一年里，我將鼓勵護理人員積極參與科研活動，提供科研培訓(xùn)和支持，提高團隊的科研水平。
過去一年的工作讓我積累了寶貴的經(jīng)驗，也明確了未來的努力方向。在新的征程中，我將帶領(lǐng)精神科護理團隊繼續(xù)努力，不斷提升護理質(zhì)量和服務(wù)水平，為精神科患者的健康和幸福而不懈奮斗。
最新護士長年度工作總結(jié) 10
過去一年在精神科護士長崗位上的經(jīng)歷，猶如一場充滿挑戰(zhàn)與收獲的旅程。我與科室的護理團隊攜手共進，致力于為精神疾病患者提供專業(yè)、貼心且有效的護理服務(wù)。
在護理團隊建設(shè)上，我致力于打造一支團結(jié)協(xié)作、富有愛心的團隊。通過組織團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、護理經(jīng)驗分享會等，增強了護士之間的凝聚力和默契度。同時，根據(jù)護士的不同特長和能力，合理安排工作崗位和任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在專業(yè)培訓(xùn)方面，除了常規(guī)的精神科護理知識培訓(xùn)，還邀請了心理專家來為護士們進行心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的壓力和與患者溝通時的心理挑戰(zhàn)。這使得護士們在面對患者復(fù)雜多變的情緒和行為時，能夠保持冷靜和專業(yè)，以更積極的態(tài)度投入到護理工作中。
患者護理工作始終是重中之重。我們深知精神疾病患者的特殊性，他們不僅需要身體上的照顧，更需要心理上的支持和安慰。每天，我們都會認(rèn)真細(xì)致地進行患者的晨晚間護理，確保患者的個人衛(wèi)生和生活環(huán)境舒適。在病情觀察方面，加強了對患者精神狀態(tài)、行為表現(xiàn)以及睡眠、飲食等情況的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病情波動的跡象，并與醫(yī)生協(xié)作調(diào)整治療方案。積極開展多樣化的康復(fù)護理活動，如手工制作、音樂治療、體育鍛煉等，幫助患者恢復(fù)生活自理能力和社交技能。通過這些努力，許多患者的病情得到了明顯改善，他們的臉上逐漸露出了笑容，這也讓我們深感欣慰。
在科室管理中，我注重優(yōu)化護理流程，提高工作效率。對患者的入院、出院流程進行了簡化和規(guī)范，減少了患者等待的時間和不必要的繁瑣手續(xù)。同時，加強了對護理文書的管理，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。在安全管理方面，定期組織安全檢查，排查病房內(nèi)的安全隱患，如危險物品的管理、病房設(shè)施的安全性等，保障患者和醫(yī)護人員的安全。此外，我還積極參與醫(yī)院組織的質(zhì)量改進項目，針對精神科護理中的`難點問題進行研究和探索，提出了一些切實可行的改進措施，并在科室中推廣應(yīng)用，取得了較好的效果。
然而，回顧這一年，也存在一些遺憾。比如在與患者家屬的溝通中，有時未能充分理解他們的焦慮和擔(dān)憂，導(dǎo)致溝通效果不夠理想。在今后的工作中，我將更加注重與患者家屬的情感交流，提高溝通技巧，共同為患者的康復(fù)創(chuàng)造更好的條件。同時，繼續(xù)加強自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，帶領(lǐng)團隊不斷提升精神科護理水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
最新護士長年度工作總結(jié) 11
一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在精神科護士長的崗位上，我經(jīng)歷了許多，也成長了許多。這一年里，我?guī)ьI(lǐng)護理團隊全力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，努力為患者營造一個安全、溫馨且有利于康復(fù)的醫(yī)療環(huán)境。
在團隊管理方面，我采用了人性化與制度化相結(jié)合的管理模式。一方面，關(guān)心護士們的工作和生活情況，及時了解他們的需求和困難，在工作安排上盡量做到合理調(diào)配，避免過度勞累。當(dāng)護士們在工作中遇到壓力或挫折時，我會耐心傾聽并給予鼓勵和支持，讓他們感受到團隊的溫暖。另一方面，建立健全了科室的各項規(guī)章制度，明確了護理人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強了對護理工作的監(jiān)督和考核。通過定期召開科室會議，對護理工作中的問題進行總結(jié)分析，及時表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，批評指正不足之處，促使護理團隊整體素質(zhì)不斷提升。
患者護理工作是我們工作的核心內(nèi)容。精神科患者的護理工作具有較高的難度和復(fù)雜性，需要我們具備高度的耐心、細(xì)心和愛心。我們針對不同類型的精神疾病患者制定了個性化的護理方案。對于狂躁癥患者，注重情緒安撫和安全防護，采用溫和的語言和肢體語言與他們交流，避免刺激他們的情緒，同時加強病房的安全設(shè)施建設(shè)，防止患者發(fā)生自傷或攻擊他人的行為。對于抑郁癥患者，則側(cè)重于心理疏導(dǎo)和情感支持，陪伴他們度過情緒低落的時期，鼓勵他們積極參與康復(fù)活動。通過我們的努力，患者的康復(fù)率得到了提高，復(fù)發(fā)率有所降低，這是對我們護理工作最大的肯定。
在科室管理上，我積極推動護理創(chuàng)新。引入了一些新的護理技術(shù)和方法，如虛擬現(xiàn)實心理治療輔助護理，為患者提供了更豐富的康復(fù)體驗。同時，加強了與其他科室的協(xié)作與交流，如與心理科、康復(fù)科等聯(lián)合開展多學(xué)科診療模式，為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。在護理質(zhì)量控制方面，建立了質(zhì)量追溯機制，對護理過程中的每一個環(huán)節(jié)進行記錄和分析，一旦出現(xiàn)問題能夠迅速找到原因并及時解決，有效保障了護理質(zhì)量的穩(wěn)定性。
當(dāng)然，在這一年的工作中也暴露出一些問題。例如，在新護士的`帶教工作中，有時教學(xué)方法不夠靈活，導(dǎo)致新護士的成長速度較慢。在未來的工作中，我將不斷改進帶教方法，加強對新護士的培養(yǎng)，為科室儲備更多優(yōu)秀的護理人才。同時，我將繼續(xù)關(guān)注精神科護理領(lǐng)域的前沿動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和引進新的理念和技術(shù)，提升我們科室的整體護理水平，為精神疾病患者的健康和幸福不懈努力。
最新護士長年度工作總結(jié) 12
時光荏苒，回顧過去一年在精神科護士長崗位上的工作，我深感責(zé)任重大且充滿挑戰(zhàn)。這一年，我們團隊始終致力于為精神科患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、人性化的護理服務(wù)。
在護理團隊管理方面，我注重加強團隊建設(shè)。定期組織護理人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)和技能考核，內(nèi)容涵蓋精神疾病的最新診療進展、各種護理操作規(guī)范等。通過案例分析、小組討論等形式，提升團隊成員對復(fù)雜病情的判斷和應(yīng)對能力。同時，關(guān)注護士們的心理狀態(tài)，及時給予支持和疏導(dǎo)，營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
患者護理工作是我們的核心任務(wù)。精神科患者的護理需要更多的耐心、細(xì)心和愛心。我們嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)，對患者的飲食、睡眠、用藥等情況進行密切觀察和記錄。對于有自傷、自殺傾向的患者，實施 24 小時專人監(jiān)護，確保患者安全。積極開展康復(fù)護理，組織患者參加各種康復(fù)活動，如手工制作、音樂治療、體育鍛煉等，幫助患者恢復(fù)社會功能和心理調(diào)適能力。在與患者的溝通交流中，我們始終保持溫和、理解的態(tài)度，傾聽他們的'內(nèi)心訴求，給予他們精神上的安慰和鼓勵。
在與醫(yī)生及其他科室的協(xié)作上，我積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系。每天與醫(yī)生進行查房，及時反饋患者的病情變化，共同商討治療護理方案。與藥房、檢驗科等科室保持密切聯(lián)系，確保患者的檢查、檢驗和用藥及時準(zhǔn)確。在處理突發(fā)事件時，能夠迅速組織人員，與各科室協(xié)同作戰(zhàn)，保障患者的生命安全。
這一年，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。精神科患者的特殊性導(dǎo)致護理工作的風(fēng)險較高，偶爾會出現(xiàn)患者攻擊醫(yī)護人員的情況。在應(yīng)對這些問題時，我們加強了安全培訓(xùn)，提高了護士的自我防護意識和應(yīng)急處理能力。同時，進一步完善了病房的安全設(shè)施，如安裝防護欄、設(shè)置緊急呼叫按鈕等。
在過去的一年里，我們精神科護理團隊取得了一些成績，但也深知還有很多不足。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提升護理質(zhì)量，為精神科患者的健康和康復(fù)貢獻(xiàn)更多的力量。
最新護士長年度工作總結(jié) 13
一年的時光匆匆而過，作為精神科護士長，我在這個特殊的崗位上經(jīng)歷了諸多考驗，也見證了團隊的成長與進步。
在日常護理工作中，我們始終遵循以患者為中心的原則。為患者提供全面的生活護理，從協(xié)助洗漱、進食到整理個人衛(wèi)生，每一個環(huán)節(jié)都做到耐心細(xì)致。尤其關(guān)注患者的心理狀態(tài)變化，精神科患者往往情緒波動較大，我們的'護士每天都會與患者進行深入的交流，運用心理護理技巧，幫助患者緩解焦慮、抑郁等不良情緒。在患者病情發(fā)作時，能夠迅速采取有效的護理措施，如進行保護性約束時嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，確保患者安全的同時避免對患者造成傷害。
在科室管理方面，我努力優(yōu)化護理資源配置。根據(jù)患者的病情和護理需求，合理安排護理人員的班次和工作任務(wù)。在高峰時段，如患者集中入院或病情不穩(wěn)定時，及時調(diào)配機動人員，保障護理工作的順利進行。同時，加強對護理物資的管理，定期盤點庫存，確保醫(yī)療用品的充足供應(yīng)。
在感染控制方面，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的感染防控制度。對病房定期進行消毒，督促護士和患者做好個人衛(wèi)生防護。加強對患者傳染性疾病的監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時采取隔離措施并上報。
回顧這一年，雖然取得了一些成績，但也面臨著不少挑戰(zhàn)。例如，精神科護理人員的職業(yè)壓力較大，如何更好地緩解護士的壓力，提高她們的職業(yè)幸福感是我們需要持續(xù)關(guān)注的問題。另外，在社區(qū)精神衛(wèi)生護理服務(wù)的拓展方面，我們還有很大的發(fā)展空間。
在新的一年里，我將帶領(lǐng)團隊繼續(xù)努力，加強專業(yè)培訓(xùn)，提升護理質(zhì)量，積極探索精神科護理的新模式，為精神疾病患者的康復(fù)和社會融入貢獻(xiàn)更多的力量。
最新護士長年度工作總結(jié) 14
作為一個護士長，在護理帶教教師的悉心指導(dǎo)與急躁帶教下，本人通過半年多的護理工作實習(xí)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參與我們醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓(xùn)，屢次參與護理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的.讓患者滿足，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，增加安全愛護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生，理論水平與實踐水平有了肯定提高。
在護理實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細(xì)履行實習(xí)護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，敬重師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作標(biāo)準(zhǔn)化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有規(guī)劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以”愛心，細(xì)心，急躁”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
在各科室的實習(xí)工作中，能標(biāo)準(zhǔn)書寫各類護理文書，準(zhǔn)時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和安康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細(xì)執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細(xì)分析，準(zhǔn)時解決，能嫻熟進展內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對。
同時，本人積極參與各類病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，通過學(xué)習(xí)，對整體護理技術(shù)與病房治理學(xué)問有了更全面的熟悉和了解。
通過半年多的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。
最新護士長年度工作總結(jié) 15
時間飛逝，在醫(yī)院的一年很快就過去了，雖然在工作中面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但我依舊保持了自信和敬業(yè)的精神，在各項管理和護理工作中不斷努力，在今年度工作中取得了一定的成績。接下來，我將總結(jié)今年的工作：
一、護理管理工作
在護理管理方面，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的管理制度，不斷加強護士的管理工作，力求整個部門的工作高效有序。我也在改進醫(yī)院護理管理工作上做出了很多努力，研究改善護理流程并積極提出新的做法，確保護理工作的質(zhì)量與效率。
二、護理質(zhì)量控制
如何保證護理質(zhì)量是護士日常工作中需要特別注意的問題。在本年度，我們立足于為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時抓緊嚴(yán)格護理流程的落實，不斷完善各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及對護士的崗位責(zé)任進行細(xì)致的考查，確保了我們的護理質(zhì)量得到了進一步提升和加強。
三、提高醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量
此外，我們把握機會，針對一些常見病、多發(fā)病，采取有效的方法和措施，積極引導(dǎo)患者進行預(yù)防、檢查、治療和康復(fù)，服務(wù)質(zhì)量得到了全面升級，并根據(jù)患者反饋反思和改進，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升護理水平和技能。
以上是我本年度的工作總結(jié)，感謝我的上司和同事給予了我很多的幫助和支持，我深知自己工作還有很多不足之處，將在未來的工作中繼續(xù)提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更多的'貢獻(xiàn)。四、團隊建設(shè)和協(xié)作
團隊建設(shè)和協(xié)作不僅是護士長工作的重要方面，也是醫(yī)院管理的核心。我始終堅持以人為本，以培養(yǎng)、激勵和保護好護士隊伍為核心，充分發(fā)揮護士團隊的整體力量。我們在工作中注重溝通和協(xié)作，追求團隊的凝聚力和協(xié)同性，建立了穩(wěn)定、和諧的團隊關(guān)系，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。
五、專業(yè)素質(zhì)提升和學(xué)習(xí)
作為一名護士長，不僅要具備過硬的管理能力，還需要不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)醫(yī)院和社會的發(fā)展。在本年度，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷汲取知識和經(jīng)驗，以更好地服務(wù)患者和醫(yī)療機構(gòu)。
六、安全管理和預(yù)防控制
作為醫(yī)療人員，安全管理和預(yù)防控制是我們的首要職責(zé)。在本年度，我們不斷強化各項安全教育和培訓(xùn)，制定完善的安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，有效降低醫(yī)療安全事件的發(fā)生率，為患者提供更加安全的醫(yī)療保障。
七、患者滿意度提升
我們始終堅持以患者為中心，全力踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，傾聽患者意見和建議，針對性地改進服務(wù)、規(guī)范服務(wù)流程、提高醫(yī)療技能和效率，提高患者滿意度和快速恢復(fù)的能力。
八、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識
在日常工作中，我們時刻牢記自己的職責(zé)和使命，時刻保持奉獻(xiàn)的心態(tài)和責(zé)任的意識，堅決維護患者權(quán)益和尊嚴(yán)，確保患者得到周到的照顧和安全的醫(yī)療保障，專業(yè)技能和精神風(fēng)貌展示更是要時刻保持醫(yī)者職業(yè)道德的力量和美好形象。
綜上所述，本年度我作為護士長在協(xié)同醫(yī)院的管理崗位、整合各方資源、提高護理質(zhì)量、照顧患者健康方面做出了積極的貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將進一步提高自身的素質(zhì)和能力，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時，不斷推動醫(yī)院事業(yè)發(fā)展，為醫(yī)療事業(yè)、為廣大患者服務(wù)不斷努力。
最新護士長年度工作總結(jié) 16
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已過，回首20xx年，我在醫(yī)院的工作取得了一定的成績，也有所收獲。在這一年中，我承擔(dān)了護理部門的管理工作，負(fù)責(zé)整個部門的日常工作、培訓(xùn)及考核等任務(wù)。下面是我對20xx年度工作的總結(jié)：
一、護理部門的管理
在管理護理部門上，我始終堅持以人為本，妥善處理好與護士間的關(guān)系，采取合理的方式管理護理部門，使部門的各項工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時，我也不斷提高自己的.專業(yè)技能，通過日常的學(xué)習(xí)與實踐，來滿足工作的需要。
二、培訓(xùn)與考核
在培訓(xùn)與考核方面，我采取多種方式，包括組織各種形式的培訓(xùn)活動，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對護士的工作進行不定期的考核，以此來激勵和鼓勵他們不斷地提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
三、與其他部門的協(xié)作
在與其他部門的協(xié)作上，我積極參與各項會議和活動，與其他部門的工作人員密切合作，建立了良好的溝通機制以及合作關(guān)系，最大限度地促進了醫(yī)院各項工作的協(xié)調(diào)和順利進行。
總而言之，本年度我的工作主要集中在管理護理部門、組織培訓(xùn)以及與其他部門的協(xié)作上。在工作的過程中，我堅持以人為本，注重溝通和協(xié)作，使各項工作都能夠順利地進展。在下一年的工作中，我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
最新護士長年度工作總結(jié) 17
本年度，作為神內(nèi)科護士長，我在整個團隊的協(xié)作下，充分發(fā)揮了自己的職責(zé)和能力，不斷提升了團隊的工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。在這里，我將對今年的工作進行總結(jié)。
首先，對于醫(yī)療質(zhì)量的提升，我們制定了嚴(yán)格的內(nèi)審流程和標(biāo)準(zhǔn)，并通過持續(xù)的培訓(xùn)和教育，提高了全體護士的'專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我們注重每個病人的全面護理，從入院時的細(xì)致評估到出院后的康復(fù)指導(dǎo)，在每個環(huán)節(jié)都盡職盡責(zé)。通過這些努力，我們的病人滿意度得到了顯著提高，醫(yī)療的減少也證明了我們的成果。
其次，團隊合作是我們工作的重要支撐。我們鼓勵團隊成員之間的溝通和合作，定期組織團隊會議，共同討論和解決問題。通過有效的協(xié)作，我們能夠更好地應(yīng)對突發(fā)事件和各種風(fēng)險，確保病人的安全和健康。在緊急情況下，我們能夠高效組織資源，迅速反應(yīng)，為病人提供緊急救治，得到了廣大病人和家屬的贊賞。
另外，在工作過程中，我注重對團隊成員的關(guān)心和培養(yǎng)。我們定期組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和技能提升課程，幫助每個護士不斷提高自己的專業(yè)能力。我與每個護士進行定期談話，鼓勵他們發(fā)掘自己的潛力，并提供必要的支持和指導(dǎo)。通過這些努力，我們的團隊成員在個人和職業(yè)發(fā)展上都取得了顯著的進步，也提高了團隊的整體水平。
此外，為了提高運營效率，我們引入了信息化管理系統(tǒng)，在醫(yī)患交流、藥物管理和病歷管理等方面取得了顯著成效。這不僅提高了工作效率，還減少了人為錯誤和病人的等待時間，提升了病人的服務(wù)體驗。我們還與其他科室和醫(yī)院的相關(guān)部門密切合作，共同推進各項工作。
綜上所述，我作為神內(nèi)科護士長，在今年的工作中全力以赴，充分發(fā)揮了我的職責(zé)和能力。通過我們團隊的整體努力，醫(yī)療質(zhì)量得到了顯著提升，團隊合作更加緊密，團隊成員的發(fā)展也取得了顯著進步。我相信，在未來的工作中，我們團隊將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和優(yōu)秀的醫(yī)療質(zhì)量，為患者提供更好的健康服務(wù)。
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